Calamiteitenverlof | Brabbels

Calamiteitenverlof

Het calamiteitenverlof kun je in geval van persoonlijke nood aanvragen. Bijvoorbeeld als je kindje ziek word en jij snel wat moet regelen. Opvallend genoeg kan het calamiteitenverlof ook worden ingezet om de geboorte van je kind bij te wonen en om je kindje aan te geven bij de gemeente

Calamiteitenverlof

Calamiteitenverlof is bedoelt om snel een oplossing te kunnen vinden voor een persoonlijke noodsituatie. Bijvoorbeeld bij acute waterschade aan je huis of een sterfgeval in de familie. Als je kinderen hebt of krijgt dan zijn een 3-tal andere andere situaties belangrijk.

Calamiteitenverlof duurt is puur voor het vinden van een oplossing voor een acuut probleem en duurt in de regel niet langer dan een paar uur tot een dag. Veel bedrijven hebben afspraken gemaakt dat calamiteitenverlof na een dag automatisch over gaat in kortdurend zorgverlof (waarbij je 70% van je salaris doorbetaald krijgt).
Calamiteitenverlof mag je mondeling of schriftelijk aanvragen. Een werkgever mag jou je Calamiteitenverlof niet weigeren. Het volstaat dus om te melden dat je calamiteitenverlof opneemt aan je leidinggevende. Je leidinggevende mag wel na afloop van jou vragen om aan te tonen waarvoor je het verlof nodig had.

Krijg ik doorbetaald bij calamiteitenverlof ?

In principe krijg je doorbetaald bij calamiteitenverlof. Wel kan je werkgever met je afspreken dat calamiteitenverlof van je extra opgebouwde vakantiedagen afgaat. Bouw je geen extra vakantiedagen op dan mag het calamiteitenverlof niet afgetrokken worden van je gewone vakantiedagen (het wettelijk minimum)

 

Vragen over zwangerschap en werken ?

Heb je nog vragen over werken en zwanger zijn, solliciteren tijdens jouw zwangerschap, zwangerschapsverlof, over de gevaren van werken tijdens de zwangerschap of een andere vraag over jouw werk ?
Kijk dan op ons speciale zwanger en werken forum Zwanger en Werken Forum


Door: Jackelien Langenhuizen

 

Forum, delen en reacties op 'Calamiteitenverlof'

Reacties

Jouw naam:

Foto's over 'Calamiteitenverlof'

 

Voeg zelf een leuke foto toe !

Waar gaat de foto over ?
Geef de foto een titel
Kies een bestand
Een kort verhaaltje bij de foto

Lees meer ... !

Risico inventarisatie en evaluatie

Iedere werkgever in Nederland is verplicht een risico inventarisatie en evaluatie te maken. Hierin worden de risico's die je loopt tijdens het werk beschreven. Een speciaal onderdeel hierin is de zwangerschap. Voor zwangeren en vrouwen die borstvoeding ge

Ouderschapsverlof

Voor ieder kind dat je krijgt kun je ouderschapsverlof opnemen. Hoe dat precies in elkaar steekt lees je hier op Brabbels

Calamiteitenverlof

Het calamiteitenverlof kun je in geval van persoonlijke nood aanvragen. Bijvoorbeeld als je kindje ziek word en jij snel wat moet regelen. Opvallend genoeg kan het calamiteitenverlof ook worden ingezet om de geboorte van je kind bij te wonen en om je kind

Zwangerschapsverlof

Als je zwanger bent en werkt dan heb je recht op minimaal 16 weken betaald zwangerschapsverlof. Hoe dat precies in elkaar zit lees je hier.

Rechten tijdens de zwangerschap

Op het moment dat je jouw werkgever laat weten dat je zwanger bent heb je extra rechten. Waar je precies allemaal recht op hebt dat lees je hier op Brabbels

Stappenplan zwanger en werk

Omdat er een hoop bij komt kijken als je er achter komt dat je zwanger bent hebben wij een stappenplan opgesteld. Aan de hand van dit plan weet je wat je allemaal moet doen als je zwanger bent en werkt

 

Zwangerschap


 


 


 
 
Brabbels contact
links
Promotie adverteren
samenwerken
partners
Over Brabbels Brabbels is de site over baby's, zwangerschap en kinderwens. Op Brabbels vind je alles wat je over jouw zwangerschap wilt weten. Kijk ook eens op het zwangerschapsforum, baby forum en het kinderwens forum
Volg Brabbels op Google+ Zwangerschapsmassage Bergen op Zoom
registreren |
Brabbels maakt gebruik van cookies. info / verbergen en toestaan