Calamiteitenverlof

  • Calamiteitenverlof

Het calamiteitenverlof kun je in geval van persoonlijke nood aanvragen. Bijvoorbeeld als je kindje ziek word en jij snel wat moet regelen. Opvallend genoeg kan het calamiteitenverlof ook worden ingezet om de geboorte van je kind bij te wonen en om je kindje aan te geven bij de gemeente

Calamiteitenverlof

Calamiteitenverlof is bedoelt om snel een oplossing te kunnen vinden voor een persoonlijke noodsituatie. Bijvoorbeeld bij acute waterschade aan je huis of een sterfgeval in de familie. Als je kinderen hebt of krijgt dan zijn een 3-tal andere andere situaties belangrijk.

  • Als je bevalt krijgt je partner calamiteitenverlof
  • Als bent bevallen krijgt je partner calamiteitenverlof om aangifte te doen
  • Als je kindje acuut ziek wordt krijg jij calamiteitenverlof om snel een oplossing te vinden

Calamiteitenverlof duurt is puur voor het vinden van een oplossing voor een acuut probleem en duurt in de regel niet langer dan een paar uur tot een dag. Veel bedrijven hebben afspraken gemaakt dat calamiteitenverlof na een dag automatisch over gaat in kortdurend zorgverlof (waarbij je 70% van je salaris doorbetaald krijgt).
Calamiteitenverlof mag je mondeling of schriftelijk aanvragen. Een werkgever mag jou je Calamiteitenverlof niet weigeren. Het volstaat dus om te melden dat je calamiteitenverlof opneemt aan je leidinggevende. Je leidinggevende mag wel na afloop van jou vragen om aan te tonen waarvoor je het verlof nodig had.

Krijg ik doorbetaald bij calamiteitenverlof ?

In principe krijg je doorbetaald bij calamiteitenverlof. Wel kan je werkgever met je afspreken dat calamiteitenverlof van je extra opgebouwde vakantiedagen afgaat. Bouw je geen extra vakantiedagen op dan mag het calamiteitenverlof niet afgetrokken worden van je gewone vakantiedagen (het wettelijk minimum)

 

Vragen over zwangerschap en werken ?

Heb je nog vragen over werken en zwanger zijn, solliciteren tijdens jouw zwangerschap, zwangerschapsverlof, over de gevaren van werken tijdens de zwangerschap of een andere vraag over jouw werk ?
Kijk dan op ons speciale zwanger en werken forum Zwanger en Werken Forum


 

Forum, delen en reacties op 'Calamiteitenverlof'

Reacties

Jouw naam:

Foto's over 'Calamiteitenverlof'

Voeg zelf een leuke foto toe !

Waar gaat de foto over ?
Geef de foto een titel
Kies een bestand
Een kort verhaaltje bij de foto

Lees meer ... !

Ouderschapsverlof

Voor ieder kind dat je krijgt kun je ouderschapsverlof opnemen. Hoe dat precies in elkaar steekt lees je hier op Brabbels

Risico inventarisatie en evaluatie

Iedere werkgever in Nederland is verplicht een risico inventarisatie en evaluatie te maken. Hierin worden de risico's die je loopt tijdens het werk beschreven. Een speciaal onderdeel hierin is de zwangerschap. Voor zwangeren en vrouwen die borstvoeding ge

Minder werken

Veel ouders willen na de geboorte van hun kindje graag minder werken. Er zijn een aantal manieren, met ieder hun voordelen en nadelen. Brabbels zet het op een rijtje

Zwangerschapsverlof

Als je zwanger bent en werkt dan heb je recht op minimaal 16 weken betaald zwangerschapsverlof. Hoe dat precies in elkaar zit lees je hier.

Zorgverlof

Het kan zijn dat je partner tijdens jouw zwangerschap aanspraak moet maken op zorgverlof. Dit verlof kun je opnemen als je kortdurend voor je zieke partner moet zorgen.

Rechten tijdens de zwangerschap

Op het moment dat je jouw werkgever laat weten dat je zwanger bent heb je extra rechten. Waar je precies allemaal recht op hebt dat lees je hier op Brabbels

 
Brabbels