Hallo , ik heb een vraagje over mijn werk, ik ben nu 35weken zwanger, ik ben nu 2weken met vakantie, thuis welliswaar, en heb vorige week woensdag bij me verloskundige het blijde nieuws mogen meemaken dat me kleine meid al goed diep en volledig is in gedaald! Met de hoofdje naar beneden,dus alles gaat voorspoedig, en vanaf volgende week gaat mijn verlof officieel in, maar nu, heb ik gehoord dat als je de baby al volledig is in gedaald je niet meer mag werken? Klopt dit? Want dat zou betekenen,dat ik mijn vakantie dagen dus terug kan krijgen, en ik dan in de ? Ziektewet? Moet?, het zou me een anderhalve week kosten als ik dit gewoon zou laten gaan...graag jullie hulp,tips,en iedeen hierover! Liefs! Maja
Gesteld door Maja op maandag 29 juli 2013
3256 x bekeken
kaatje (+0 
)
Ik weet niet of je wel of niet mag werken met een ingedaald hoofdje maar als je je nu ziek meld dan val je nu ook automatisch onder zwangerschapsverlof (tenminste in Nederland).
Als je bijv. 10 weken voor de uitgerekende datum ziek zou zijn, dan gaat automatisch je zwangerschapsverlof in 6 weken voor de uitgerekende datum. Dus 4 weken ziek en 6 weken vooraf zwangerschapsverlof.
Mocht de baby te laat komen, je hebt altijd recht op 10 weken zwangerschapsverlof na je bevalling. Dus in totaal 16 weken zwangerschapsverlof.
