Werken met een baby?! - Zwangerschapsforum

Goedemorgen.

Ik ben nog niet zwanger en heb ook nog geen kinderen. Ondanks dat mijn vriend en ik dit heel graag willen, hebben we bewust (maar stiekem met veel moeite) gekozen om te wachten. Dit omdat we allebei nog thuia wonen. En eerst willen zorgen dat we een eigen huisje hebben met alle ruimte en privacy die we nodig hebben.

Mijn leven is helaas niet helemaal op rolletjes gegaan en daarom wil ik zover dat kan plannen wat er te plannen valt. Bijv het werken.

Mijn vriend werkt 6 dagen in de week van 7 / 7:30 tot 17/18. En in de zomer soms nog een avondje erbij

Ik werk op dit moment 24 u in de week. 4 dagen werken 3 dagen vrij. Mijn vriend wil evt overwegen om de weekenden niet meer te werken als het zover is. Maar dat wil zeggen dat we een paar dagen overhebben waar we beide niet tot halve dagen thuis zijn.

Ik vind het belangrijk om te werken zodat ik niet afhankelijk ben van mijn vriend zijn salaris. En er extra geld komt om dingen wat makkelijker te maken. Maar ik wil ook zeker niet mijn kinderen ergens dumpen zodat mama lekker kan werken. Daar neem ik natuurlijk geen kinderen voor.

Hoe hebben jullie dit opgelost of denken daarover?!

Groetjes.

Hoi!

Ik ben bijna 28weken zwanger en zal ook na de bevalling 24uur (3 dagen p/w van 8uur) blijven werken. Vriend heeft een eigen zaak en is in drukke seizoenen ook 6 dagen p/w van huis om te werken. Rustige seizoenen issie vaker thuis.
Als mijn verlof er straks op zit zal ons meisje 1 dag naar oma gaan, 1 dag naar tante en 1 dag ochtend papa en middag andere oma..
Het liefst ben ik natuurlijk 24/7 thuis met mijn meisje straks maar dat gaat helaas niet.

Ik snap dat je je kindje straks niet zomaar ergens wil 'dumpen' maar naast familie is kinderopvang/gastouder ook een hele goede optie! Het is - na mijn mening - erg goed voor de sociale ontwikkeling van kindjes.. als je het kunt betalen natuurlijk.

Xkruimel

Ik moet zeggen dat ik het met Kruimel eens ben: contact met anderen en het liefst andere kindjes kan heel goed voor je kindje zijn.
Ik blijf 32 uur werken na m'n verlof. Best heel veel, maar dit is wel m'n droombaan en een gelukkige moeder is volgens mij ook heel belangrijk voor een kindje. Een deel van m'n werkzaamheden kan ik thuis doen. Dat scheelt natuurlijk wel.
Mijn man werkt fulltime, dus ons kleintje zal 3 dagen naar een gastouder gaan en één dag naar m'n ouders.

Ik vind het wel belangrijk om in de gaten te houden of het goed is voor ons kindje. Mocht ik merken dat het niet gaat, dan zal ik minder gaan werken.

Maar goed, dat ben ik... Ieder z'n eigen mening en eigen ding natuurlijk. Ik ken ook meiden die helemaal thuis blijven.

hey Kruimel en josje

Bedankt voor het reageren.
We zijn het er alledrie over eens dat een kinderopvang oftewel sociale contacten ook erg belangrijk zijn voor kleine kinderen.
dacht dat ik dat er ook bij had gezet maar is dan in een mailtje geweest 

ik zou het daarom dus ook niet erg vinden om 1 of 2 dagen gebruik te maken van een kinderopvang.

En ik ben het 100 % met je eens josje dat een gelukkige mama goed is voor de kinderen.
Maar ik kan nou niet zeggen dat ik een droombaan heb.
Ik werk nu in een supermarkt nadat ik 4 maanden heb moeten zoeken
De kans is dus ook heel klein dat die na volgend jaar nog eens verlengt wordt.

Tegen die tijd hopen wij toch al de eerste zwangerschap te hebben of hebben gehad..

Mijn kinderwens is zo groot, en ook al vanaf een jonge leeftijd
elke dag die ik wacht doe ik met heel veel moeite

Fulltime mama zou ik leuk vinden, maar wil niet heel mijn leven een fulltime mama blijven.
en er is niks mis met werken.
Of ik de luxe heb van 2 oppas opas en omas weet ik niet
aangezien het op dit moment niet zo lekker loopt aan mijn kant
Dan zou het dus of in de ergste scenario zijn dat ze steeds naar 1 opa en oma moeten (oma want opa werkt zelf ook)  en de rest op een kinderopvang zitten.

Ik ben gewend dat mama altijd thuis was, en heel even gewerkt heeft.
En papa was er nooit.
daarom zou ik het t liefst verdelen dat ook de papa 1 dag extra thuis is
en ik dus ook lekker kan werken wetend dat de kleine bij papa zit.

maar of paps een dagje werken afgeeft.. 
ben bang van niet..


ik vind het zo moeilijk!

groetjes!

Mijn man wil echt niet minder gaan werken. Hoe ouderwets ook, dat wordt bij hem in het bedrijf niet geaccepteerd. In zoverre: dan kan hij verder groeien wel vergeten. En die kansen wil hij niet vergooien. Hij zou wel thuis kunnen werken als ons kindje een keertje ziek is ofzo.
Wat is de reden dat je vermoedt dat je man niet een dagje thuis zou willen blijven?

Ik kan me voorstellen dat je liever zo veel mogelijk thuis bij je kindje blijft. Zeker als je geen droombaan hebt.
Het blijft lastig om daar nu al keuzes in te maken. Zeker omdat je kindje er nog niet is en je dus niet echt weet hoe je er na de geboorte over zal denken. Misschien kan mijn droombaan me gestolen worden als ik ons kleintje eenmaal in m'n armen heb...

hey josje
Ja mijn vriend heeft ook een eigen bedrijf
samen met zijn broertje en pa..
en die heeft t weer overgenomen van zijn vader
allebei workaholics..
iedereen zegt dus ook tegen mijn vriend en zijn broer wordt niet zo!
maargoed het is natuurlijk moeilijk om tegen zijn vader te zeggen ik wil een dag minder werken
omdat hij dat zelf nooit heeft gedaan. en zijn moeder is meteen gestopt toen de eerste werd geboren. (dus ook ouderwetse manier. ze doet ook heel het huishouden, iets wat ik later ook samen wil doen)

Omdat we er gisteren een flinke meningsverschil over hebben gehad..
Hij vind zijn werk leuk, en hij vind het heel stom en niet eerlijk om vrij te vragen en krijgen terwijl een oud-collega wel minder wilde werken en dat niet kreeg.

Ik vroeg. Heeft hij een kind? het antwoord was: nee
ik zeg nou dat is dan toch al anders.
ik wil gewoon wel blijven werken..
moet ik anders elke dag thuis zitten zodat jij lekker kan werken.
vind het net zo eerlijk als jij een dagje inlevert zodat ik niet hoef te stoppen met werken.

Ik wil heel graag werken. niet teveel uren want wil zeker bij mijn kids zijn (24 uur wat ik nu doe is dus eigenlijk perfect)
maar ik wil gewoon NIET afhankelijk zijn van iemand anders.
al is het maar een kleine bijdrage die ik geef, het gaat ook een beetje om het idee dat ik er iig iets voor doe. dat ik mijn kinderen kan geven wat ze nodig hebben zonder een dubbeltje om te moeten draaien ( ook al heb ik geen idee wat een dubbeltje ook alweer is )


en ja wat je zegt je kan het ook pas weten op het moment dat het kind er is.
maar je kunt beter alle opties uitgedacht hebben ipv er dalijk ruzie over te maken of met de handen in de haren te staan stressen terwijl het kind er al is..

groetjes!

vriendjelief is onderweg hierheen.
zal eens kijken of ie er misschien toch even op terug wil komen
het vreet behoorlijk aan me.

bang om de verkeerde keus te maken, bang om iemand tekort te doen..

En? Hebben jullie het er nog over kunnen hebben gisteravond?

hey josje,


ja we hebben het er nog wel even over gehad inderdaad.
Hij zei dat hij meteen NEE zei omdat hij denkt dat dat toch niet gaat lukken,
en om een telleurstelling te voorkomen. Dat als het wel kan het altijd meevalt.
En dat begrijp ik natuurlijk ook.
Heb gezegd dat hij dan de volgende keer dat moet zeggen ipv meteen nee.
Want zo komt het bij mij over dat hij het niet eens wil proberen.
Ook weer opgelost.

hij zou het namelijk wel leuk vinden om een papa dag te hebben.
maar omdat het een familie bedrijf is, is hij bang dat ze gaan denken dat hij altijd gewoon vrij heeft.
En ik zei al, het is dan niet om een lekker dagje vrij te hebben, maar om tijd door te brengen met je kind. moeten ze wel begrijpen.
Al is die pa wel van de oude stempel.
Vrouw achter de keuken en aan de poets, man aan het werk.
Gelukkig willen wij dit allebei zo niet hebben.

Denk dat ik zelf qua mijn eigen uren op het moment zelf pas kan weten wat ik wil
en het ligt er ook aan of mijn contract dan wel of niet wordt verlengd.
Maar dan zou het nog fijn zijn als vriendlief een dagje erbij is, zodat we elkaar niet helemaal mislopen.

groetjes!

Wat fijn dat hij zo reageert! Dat scheelt een hoop stress en irritatie kan ik me zo voorstellen.

Wanneer loopt je contact af? Wel spannend dat je nu nog niet weet of het verlengd wordt. :-(

ja heel fijn josje!
wetend dat hij er toch over wil denken haalt wel een druk van me af.
weet ik iig dat hij zijn best zal doen en als het niet lukt hij het wel geprobeerd heeft!
Tis ook echt wel een goeie 


Ik heb 5 mei mijn contract getekend en heb een jaarcontract.
ik verwacht wel dat hij in 2015 verlengd wordt.
Maar daarna ben ik bang van niet aangezien ik dan een vast contract moet krijgen
en dat krijgt bijna niemand.
Zie nu al veel mensen weggaan die het goed deden. 

Laat staan als ik tegen die tijd in verwachting ben of al een kleintje heb..
je weet het natuurlijk nooit en ik zou evt kunnen vragen om na 3 maanden terug te mogen komen, dat doen sommige bedrijven ook wel eens.
Maar die kans is minimaal.. 
ben dan ook alvast flink aan het sparen haha


Hoe zit het bij jou?
je vertelde dat je man werkt en jijzelf ook..
Hoe vast staat het dat jij je baan blijft houden ,
en hoe reageerde ze op je zwangerschap!
is dit je eerste?

Groetjes!

Het is bij mij ook niet helemaal zeker helaas. Ik werk in de zorg (ik begeleid mensen met autisme in hun thuissituatie) en daar worden in 2015 nogal veel veranderingen in doorgevoerd. Bij ons krijgt eigenlijk niemand een vast contract dus. Het gebeurt ook wel dat iemand er 3 maanden tussen uit gaat en dan weer terug komt. Net wat jij schrijft.

Mijn contract loopt af op 1 maart. Waarschijnlijk is dat m'n eerste werkdag na m'n verlof. Ik zou dan een vast contract moeten krijgen. Mondeling heb ik de toezegging dat dit wel goed komt, maar toch.... Ik ben er pas gerust op als ik m'n contract heb.

Nou heb ik wel de mazzel dat ik net promotie heb gekregen. Ik was toen al zwanger en dat wisten ze ook. Desondanks hebben ze me een leidinggevende functie gegeven. Ik kan me bijna niet voorstellen dat ze me die functie gegeven hebben daarvoor in me geïnvesteerd hebben en me dan laten gaan. Ik heb al wel wat gevist bij m'n manager door te vragen of we niet iets moeten regelen voor m'n verlof. Zij gaf daarop aan dat het wel goed komt en dat ik m'n handtekening ook kan zetten als ze op kraamvisite komt.

Maar zoals ik al zei: eerst zien, dan geloven.

hey josje.

Allereerst wil ik zeggen dat ik het heel erg waardeer dat je mensen met autisme begeleid.
ik heb zelf 2 broertjes met adhd en lichte vorm van autisme die nog nooit begeleiding hebben gehad. mede dankzij andere dingen in t leven die blijkbaar voorgingen. 

het is al een hele geruststelling dat mensen na 3 maanden weer terugkomen.
Dat heb ik op mijn werk nog niet gehoord, maar tot nu toe zijn ze erg tevreden over me dus ik denk maar zo vragen kan altijd, nee heb ik , ja kan ik krijgen.

ik kan me voorstellen dat het toch spannend is wat er gaat gebeuren.
zeker omdat het meteen de eerste dag is na je verlof.

Maar het is wel fijn dat ze er al zo met je over gepraat hebben.
en het lijkt me idd heel krom als ze je nu een hogere functie geven en dan straks zeggen nee sorry je contract wordt niet verlengd..
dat zou ook niet helemaal eerlijk zijn tegen over jou.
lijkt me niet dat ze dat doen maargoed tegenwoordig weet je maar nooit.

ik hoop op het beste voor je!

Wij hebben zelf een aupaire en ik zie dat niet als het dumpen van mijn kinderen. Maar goed als je liever zelf de zorg voor je kindjes hebt Door ze ook te kunnen zien opgroeien en bewust hun stapjes te kunnen meemaken.
Kan ik dat ook begrijpen het is maar net waar je voor kiest . maar als je ouders hebt die graag zouden willen oppassen waarom niet ?