Zou dat zelf pas bij een 2de gesprek aangeven. Of zelfs helemaal niet. Je bent nog niet zwanger en in principe heeft je toekomstige werkgever niets met je ziekenhuisafspraken van doen.
Maar daar komt natuurlijk wel de kanttekening bij. Kun je de afspraken zoveel mogelijk buiten je werktijden plannen? Is het een fulltime baan of parttime?
Bij nr1 zat ik in de mmm terwijl ik werkte maar ik heb een flexibel parttime contact dus ik kon het redelijk om mijn werk heen plannen of van dienst wisselen met collega's. Mijn werkgever had er dus geen ''hinder'' van.
Als dat bij jouw niet mogelijk is zou ik pas in het 2de gesprek hierover hebben. Als je daarna toch afgewezen wordt weet je waarom. Ondanks dat (toekomstige) zwangerschapsdiscriminatie wettelijk niet mag ben ik bang dat je anders na een eerste gesprek niet meer terug hoeft te komen als ze meerdere kandidaten hebben.