Op dit moment ben ik 7 weken zwanger. Ik heb bij mijn werkgever een halfjaar contract, dat afloopt op het moment dat ik ca. 12 weken zwanger ben. Normaal zou ik weer een halfjaar contract kunnen krijgen, maar nu vraag ik me af of er wel slim aan doe om te vertellen dat ik zwanger ben vóór de contract verlenging. Ik doe zwaar fysiek werk, de kans is groot dat ik al snel aangepast werk nodig zal hebben. Vanuit die gedachte zou ik het liefst al eerder het gesprek aan gaan bij mijn werkgever. Toch twijfel ik, want de kans is ook aanwezig dat mijn contract gewoon niet verlengd wordt. Ik weet dat ze dat niet mogen m.b.t. de zwangerschap, maar ik vrees dat er een andere reden gezocht / genoemd zal worden.
Wat is in jullie ogen nu het handigste om te doen, of wat zouden jullie doen ?
Groeten, winnie