Zorgverlof

Het kan zijn dat je partner tijdens jouw zwangerschap aanspraak moet maken op zorgverlof. Dit verlof kun je opnemen als je kortdurend voor je zieke partner moet zorgen.

Zorgverlof

Als je partner zwanger is kun je kortdurend zorgverlof opnemen als je voor een korte periode voor je partner moet zorgen. Je moet daarvoor wel ingeschreven staan op hetzelfde huisadres als je partner. Je kunt maximaal 2x keer de lengte van jouw werkweek per jaar opnemen als zorgverlof. Als je 36 uur per week werkt kun je dus maximaal 72 uur zorgverlof per jaar opnemen.
Zorgverlof gaat vaak gepaard met calamiteitenverlof (zie Calamiteitenverlof). In veel gevallen heeft je werkgever afgesproken dat na 1 dag calamiteitenverlof dit automatisch overgaat in zorgverlof.

Krijg ik doorbetaald tijdens het zorgverlof

Als er in de CAO niets is geregeld krijg je 70% van jouw loon doorbetaald. soms is er wel wat geregeld en krijg je meer doorbetaald. Raadpleeg daarvoor jouw CAO. Het kan ook zijn dat het zorgverlof van jouw bovenwettelijke (extra opgebouwde) vakantiedagen af gaan. Je werkgever kan je nooit verplichten om vakantiedagen in te leveren die vallen onder het wettelijk minimum.

Hoe neem ik zorgverlof op

Je kunt je werkgever mondeling of schriftelijk informeren dat je zorgverlof opneemt. Je werkgever kan je dat niet weigeren. Wel kan je werkgever je achteraf vragen om meer informatie over waar je was, wat je gedaan hebt en waarom het noodzakelijk was dat jij dit deed.

Vragen over zwangerschap en werken ?

Heb je nog vragen over werken en zwanger zijn, solliciteren tijdens jouw zwangerschap, zwangerschapsverlof, over de gevaren van werken tijdens de zwangerschap of een andere vraag over jouw werk ?
Kijk dan op ons speciale zwanger en werken forum Zwanger en Werken Forum