Zorgverlof

Het kan zijn dat je partner tijdens jouw zwangerschap aanspraak moet maken op zorgverlof. Dit verlof kun je opnemen als je kortdurend voor je zieke partner moet zorgen.

Zorgverlof

Als je partner zwanger is kun je kortdurend zorgverlof opnemen als je voor een korte periode voor je partner moet zorgen. Je moet daarvoor wel ingeschreven staan op hetzelfde huisadres als je partner. Je kunt maximaal 2x keer de lengte van jouw werkweek per jaar opnemen als zorgverlof. Als je 36 uur per week werkt kun je dus maximaal 72 uur zorgverlof per jaar opnemen.
Zorgverlof gaat vaak gepaard met calamiteitenverlof (zie Calamiteitenverlof). In veel gevallen heeft je werkgever afgesproken dat na 1 dag calamiteitenverlof dit automatisch overgaat in zorgverlof.

Krijg ik doorbetaald tijdens het zorgverlof

Als er in de CAO niets is geregeld krijg je 70% van jouw loon doorbetaald. soms is er wel wat geregeld en krijg je meer doorbetaald. Raadpleeg daarvoor jouw CAO. Het kan ook zijn dat het zorgverlof van jouw bovenwettelijke (extra opgebouwde) vakantiedagen af gaan. Je werkgever kan je nooit verplichten om vakantiedagen in te leveren die vallen onder het wettelijk minimum.

Hoe neem ik zorgverlof op

Je kunt je werkgever mondeling of schriftelijk informeren dat je zorgverlof opneemt. Je werkgever kan je dat niet weigeren. Wel kan je werkgever je achteraf vragen om meer informatie over waar je was, wat je gedaan hebt en waarom het noodzakelijk was dat jij dit deed.

Vragen over zwangerschap en werken ?

Heb je nog vragen over werken en zwanger zijn, solliciteren tijdens jouw zwangerschap, zwangerschapsverlof, over de gevaren van werken tijdens de zwangerschap of een andere vraag over jouw werk ?
Kijk dan op ons speciale zwanger en werken forum Zwanger en Werken Forum

 

Reacties op 'Zorgverlof'

Reacties

Jouw naam:

Foto's over 'Zorgverlof'

Voeg zelf een leuke foto toe !

Waar gaat de foto over ?
Geef de foto een titel
Kies een bestand
Een kort verhaaltje bij de foto

Lees meer ... !

Risico inventarisatie en evaluatie

Iedere werkgever in Nederland is verplicht een risico inventarisatie en evaluatie te maken. Hierin worden de risico's die je loopt tijdens het werk beschreven. Een speciaal onderdeel hierin is de zwangerschap. Voor zwangeren en vrouwen die borstvoeding ge

Gevaarlijke beroepen

Als je zwanger bent heb je recht op bescherming tegen gevaren en risico's maar hoe weet je nu of jouw beroep gevaarlijk is ?

Rechten tijdens de zwangerschap

Op het moment dat je jouw werkgever laat weten dat je zwanger bent heb je extra rechten. Waar je precies allemaal recht op hebt dat lees je hier op Brabbels

Werken en een miskraam

Je moet er niet aan denken maar toch gebeurt het af en toe. Je krijgt een miskraam. Wat zijn dan je rechten en plichten op het werk ?

Tillen, werktijden en rusten

Als je zwanger bent zijn er strenge regels opgesteld over hoe veel belasting jij aan mag. Wat je in welke week nog wel en niet mag doen lees je hier

 



Brabbels maakt gebruik van cookies. Cookies worden gebruikt om inhoud en advertenties te personaliseren, sociale media features toe te voegen en ons webverkeer te analyseren. Wij delen informatie over het gebruik van Brabbels met onze social media partners, adverteerders en analytics. Zij kunnen deze gegevens combineren met andere informatie die over jou is verzameld via verschillende services of websites. info / verbergen en toestaan