Werken en een miskraam

Je moet er niet aan denken maar toch gebeurt het af en toe. Je krijgt een miskraam. Wat zijn dan je rechten en plichten op het werk ?

Miskraam tot 24 weken

Als je een miskraam krijgt voor 24 weken dan heb je in Nederland eigenlijk nergens recht op. Je kunt geen aanspraak maken op het bevallingsverlof en je werkgever hoeft je geen extra bescherming meer te bieden (zoals extra pauzes, bescherming tegen overwerken etc). Het beste wat je op dat moment kunt doen is jezelf ziek melden. zodra je dat hebt gedaan wordt je gewoon doorbetaald via de ziektewet. Vaak is het dan verstandig een afspraak te maken met de arbo arts. Samen met de arbo arts kun je een plan opstellen om weer te gaan beginnen met werken. De arbo arts zal ook rekening houden met het verken van het verlies en de stress en het verdriet dat je daarin ervaart.

Miskraam na 24 weken

Als je na 24 weken een miskraam krijgt hebt je dezelfde rechten als tijdens een goed doorlopen zwangerschap. Je krijgt in ieder geval 16 weken betaald verlof. Mocht je er na deze 16 weken nog niet aan toe zijn om te gaan werken dan kun je je ziek melden en overleggen met de bedrijfsarts.

Vragen over zwangerschap en werken ?

Heb je nog vragen over werken en zwanger zijn, solliciteren tijdens jouw zwangerschap, zwangerschapsverlof, over de gevaren van werken tijdens de zwangerschap of een andere vraag over jouw werk ?
Kijk dan op ons speciale zwanger en werken forum Zwanger en Werken Forum

 

Reacties op 'Werken en een miskraam'

Reacties

Jouw naam:

Foto's over 'Werken en een miskraam'

Voeg zelf een leuke foto toe !

Waar gaat de foto over ?
Geef de foto een titel
Kies een bestand
Een kort verhaaltje bij de foto

Lees meer ... !

Calamiteitenverlof

Het calamiteitenverlof kun je in geval van persoonlijke nood aanvragen. Bijvoorbeeld als je kindje ziek word en jij snel wat moet regelen. Opvallend genoeg kan het calamiteitenverlof ook worden ingezet om de geboorte van je kind bij te wonen en om je kind

Risico inventarisatie en evaluatie

Iedere werkgever in Nederland is verplicht een risico inventarisatie en evaluatie te maken. Hierin worden de risico's die je loopt tijdens het werk beschreven. Een speciaal onderdeel hierin is de zwangerschap. Voor zwangeren en vrouwen die borstvoeding ge

Rechten tijdens de zwangerschap

Op het moment dat je jouw werkgever laat weten dat je zwanger bent heb je extra rechten. Waar je precies allemaal recht op hebt dat lees je hier op Brabbels

Ouderschapsverlof

Voor ieder kind dat je krijgt kun je ouderschapsverlof opnemen. Hoe dat precies in elkaar steekt lees je hier op Brabbels

Gevaarlijke beroepen

Als je zwanger bent heb je recht op bescherming tegen gevaren en risico's maar hoe weet je nu of jouw beroep gevaarlijk is ?

 



Brabbels maakt gebruik van cookies. Cookies worden gebruikt om inhoud en advertenties te personaliseren, sociale media features toe te voegen en ons webverkeer te analyseren. Wij delen informatie over het gebruik van Brabbels met onze social media partners, adverteerders en analytics. Zij kunnen deze gegevens combineren met andere informatie die over jou is verzameld via verschillende services of websites. info / verbergen en toestaan