Werken en een miskraam

Je moet er niet aan denken maar toch gebeurt het af en toe. Je krijgt een miskraam. Wat zijn dan je rechten en plichten op het werk ?

Miskraam tot 24 weken

Als je een miskraam krijgt voor 24 weken dan heb je in Nederland eigenlijk nergens recht op. Je kunt geen aanspraak maken op het bevallingsverlof en je werkgever hoeft je geen extra bescherming meer te bieden (zoals extra pauzes, bescherming tegen overwerken etc). Het beste wat je op dat moment kunt doen is jezelf ziek melden. zodra je dat hebt gedaan wordt je gewoon doorbetaald via de ziektewet. Vaak is het dan verstandig een afspraak te maken met de arbo arts. Samen met de arbo arts kun je een plan opstellen om weer te gaan beginnen met werken. De arbo arts zal ook rekening houden met het verken van het verlies en de stress en het verdriet dat je daarin ervaart.

Miskraam na 24 weken

Als je na 24 weken een miskraam krijgt hebt je dezelfde rechten als tijdens een goed doorlopen zwangerschap. Je krijgt in ieder geval 16 weken betaald verlof. Mocht je er na deze 16 weken nog niet aan toe zijn om te gaan werken dan kun je je ziek melden en overleggen met de bedrijfsarts.

Vragen over zwangerschap en werken ?

Heb je nog vragen over werken en zwanger zijn, solliciteren tijdens jouw zwangerschap, zwangerschapsverlof, over de gevaren van werken tijdens de zwangerschap of een andere vraag over jouw werk ?
Kijk dan op ons speciale zwanger en werken forum Zwanger en Werken Forum

 

Reacties op 'Werken en een miskraam'

Reacties

Jouw naam:

Foto's over 'Werken en een miskraam'

Voeg zelf een leuke foto toe !

Waar gaat de foto over ?
Geef de foto een titel
Kies een bestand
Een kort verhaaltje bij de foto

Lees meer ... !

Calamiteitenverlof

Het calamiteitenverlof kun je in geval van persoonlijke nood aanvragen. Bijvoorbeeld als je kindje ziek word en jij snel wat moet regelen. Opvallend genoeg kan het calamiteitenverlof ook worden ingezet om de geboorte van je kind bij te wonen en om je kind

Zorgverlof

Het kan zijn dat je partner tijdens jouw zwangerschap aanspraak moet maken op zorgverlof. Dit verlof kun je opnemen als je kortdurend voor je zieke partner moet zorgen.

Minder werken

Veel ouders willen na de geboorte van hun kindje graag minder werken. Er zijn een aantal manieren, met ieder hun voordelen en nadelen. Brabbels zet het op een rijtje

Werken en een miskraam

Je moet er niet aan denken maar toch gebeurt het af en toe. Je krijgt een miskraam. Wat zijn dan je rechten en plichten op het werk ?

Tillen, werktijden en rusten

Als je zwanger bent zijn er strenge regels opgesteld over hoe veel belasting jij aan mag. Wat je in welke week nog wel en niet mag doen lees je hier

 



Brabbels maakt gebruik van cookies. Cookies worden gebruikt om inhoud en advertenties te personaliseren, sociale media features toe te voegen en ons webverkeer te analyseren. Wij delen informatie over het gebruik van Brabbels met onze social media partners, adverteerders en analytics. Zij kunnen deze gegevens combineren met andere informatie die over jou is verzameld via verschillende services of websites. info / verbergen en toestaan