Solliciteren

  • Solliciteren

Vertel je wel of niet op een sollicitatiegesprek dat je zwanger bent ? Zo ja wanneer en hoe vertel je dat dan ?

Niet wettelijk verplicht

Je bent niet wettelijk verplicht om je werkgever bij een sollicitatie te vermelden dat je zwanger bent. Dat het misschien niet zo slim is om het te verzwijgen doet daar niets aan af. Als je het zelf niet prettig vind om te vertellen dat je zwanger bent hoef je dat dus ook niet te doen tijdens een sollicitatiegesprek.
Een werkgever mag eigenlijk niet eens vragen naar jouw kinderwens en je hoeft daar ook zeker geen antwoord op te geven. Jouw privé leven is van jou alleen en eigenlijk alleen jouw kwaliteiten en ervaringen mogen tijdens een sollicitatiegesprek bevraagd worden. Ook mag een werkgever je niet afwijzen omdat je zwanger bent. In de praktijk zal de werkgever daarom vaak een andere reden bedenken.

De praktijk, wel of niet vertellen

In de praktijk is het over het algemeen verstandig om wel ergens in de sollicitatieprocedure te vertellen dat je zwanger bent. Als je dat niet vertelt dan kan dat de verhouding met je leidinggevende flink verstoren en heb je alsnog de kans dat je contract niet verlengt wordt na je zwangerschap.
Je hoeft natuurlijk niet direct te vertellen dat je zwanger bent. Tijdens het eerste gesprek leer je het bedrijf kennen, kun je opmaken of de functie wat voor jou is en of je jezelf in de bedrijfscultuur ziet passen. Als er een tweede gesprek komt dat heeft de werkgever aangegeven dat hij of zij jou wel ziet zitten en als er van jouw kant ook een klik is is het vaak wel verstandig om het in dit gesprek te vertellen. Zo ga je open en eerlijk je nieuwe baan in.
Mocht het toch zo zijn dat je hierna wordt afgewezen met een smoes dan kun je altijd aankloppen bij de commissie gelijke behandeling. De werkgever moet dan aantonen dat hij of zij jou niet heeft afgewezen om jouw zwangerschap.

Vertel jij 'het' aan je werkgever


Ja, dat doe ik zo snel mogelijk
Ja, maar pas aan het einde van het tweede gesprek
Nee, pas als ik de baan heb ga ik daar over nadenken

Vragen over zwangerschap en werken ?

Heb je nog vragen over werken en zwanger zijn, solliciteren tijdens jouw zwangerschap, zwangerschapsverlof, over de gevaren van werken tijdens de zwangerschap of een andere vraag over jouw werk ?
Kijk dan op ons speciale zwanger en werken forum Zwanger en Werken Forum

 

Reacties op 'Solliciteren'

Reacties

Jouw naam:

Foto's over 'Solliciteren'

Voeg zelf een leuke foto toe !

Waar gaat de foto over ?
Geef de foto een titel
Kies een bestand
Een kort verhaaltje bij de foto

Lees meer ... !

Ouderschapsverlof

Voor ieder kind dat je krijgt kun je ouderschapsverlof opnemen. Hoe dat precies in elkaar steekt lees je hier op Brabbels

Werken en een miskraam

Je moet er niet aan denken maar toch gebeurt het af en toe. Je krijgt een miskraam. Wat zijn dan je rechten en plichten op het werk ?

Risico's op het werk

Als je zwanger bent is het belangrijk dat je geen risico loopt op jouw werk. Hiervoor is jouw werkgever verplicht een risico inventariatie te maken. Maar wat zijn dan precies de risico's waar je op moet letten ?

Kraamverlof

De partner van moeder van de pasgeboren baby heeft recht op 2 dagen betaald kraamverlof. Hoe dat precies in elkaar zit lees je hier

Tillen, werktijden en rusten

Als je zwanger bent zijn er strenge regels opgesteld over hoe veel belasting jij aan mag. Wat je in welke week nog wel en niet mag doen lees je hier

Rechten tijdens de zwangerschap

Op het moment dat je jouw werkgever laat weten dat je zwanger bent heb je extra rechten. Waar je precies allemaal recht op hebt dat lees je hier op Brabbels

 



Brabbels maakt gebruik van cookies. Cookies worden gebruikt om inhoud en advertenties te personaliseren, sociale media features toe te voegen en ons webverkeer te analyseren. Wij delen informatie over het gebruik van Brabbels met onze social media partners, adverteerders en analytics. Zij kunnen deze gegevens combineren met andere informatie die over jou is verzameld via verschillende services of websites. info / verbergen en toestaan